由健康界及中山大學(xué)腫瘤防治中心聯(lián)合主辦的中國(guó)標(biāo)桿醫(yī)院學(xué)習(xí)之旅——中山大學(xué)腫瘤防治中心專場(chǎng)將于2023年3月25日（本周六）在廣州舉行。

為了不斷挖掘醫(yī)療行業(yè)內(nèi)的典型改革案例及創(chuàng)新思路，自2015年3月起，健康界已連續(xù)主辦了近百期「中國(guó)標(biāo)桿醫(yī)院學(xué)習(xí)之旅」。

截至目前，「中國(guó)標(biāo)桿醫(yī)院學(xué)習(xí)之旅」已走進(jìn)了70余家知名醫(yī)院，成功舉辦了近百期實(shí)地參訪學(xué)習(xí)系列活動(dòng)。學(xué)習(xí)對(duì)象包括北京協(xié)和醫(yī)院、四川大學(xué)華西醫(yī)院、復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院、北京大學(xué)第一醫(yī)院等。

借助此項(xiàng)活動(dòng)，健康界已成功搭建起了一個(gè)可供醫(yī)院管理者洞察前沿理念和學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。

經(jīng)過(guò)2012年、2018年兩次重大績(jī)效改革，中山大學(xué)腫瘤防治中心已然淬煉出績(jī)效管理的感悟與啟示，并從實(shí)踐中凝練出了具有「中腫」特色的經(jīng)驗(yàn)和方法論，值得所有同行借鑒與學(xué)習(xí)。

實(shí)際上，多年以來(lái)，中山大學(xué)腫瘤防治中心的改革步伐從未停歇。數(shù)年前，中國(guó)標(biāo)桿醫(yī)院學(xué)習(xí)之旅就曾抵達(dá)中山大學(xué)腫瘤防治中心，并深入學(xué)習(xí)了其個(gè)體化醫(yī)療與MDT相關(guān)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，此行為學(xué)習(xí)者帶去了諸多啟迪。

在《推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》指導(dǎo)下，公立醫(yī)院將由規(guī)模化發(fā)展向內(nèi)涵式發(fā)展轉(zhuǎn)變，從粗放管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，從注重物質(zhì)要素向注重人才技術(shù)要素轉(zhuǎn)變。

這樣的轉(zhuǎn)變已經(jīng)在業(yè)內(nèi)形成了共識(shí)。

中山大學(xué)腫瘤防治中心院長(zhǎng)徐瑞華就指出，高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，離不開(kāi)專科能力建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)。這個(gè)過(guò)程就需要科學(xué)的管理方式，其中長(zhǎng)效的、導(dǎo)向優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的績(jī)效分配制度就顯得尤為重要。

據(jù)悉，中山大學(xué)腫瘤防治中心早在十年前就開(kāi)始摸索其獨(dú)特的績(jī)效管理模式。而如何保證所有工作人員的積極性和創(chuàng)新性，是其績(jī)效管理的首要任務(wù)。

2012年，該中心以RBRVS理念為基礎(chǔ)，成功構(gòu)建了醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理四維評(píng)價(jià)體系，并初步形成了符合其自身特征的激勵(lì)機(jī)制。

隨著公立醫(yī)院綜合改革的持續(xù)推進(jìn)，中山大學(xué)腫瘤防治中心于2018年啟動(dòng)了第二次績(jī)效改革。此次改革力求在「以較低的醫(yī)療價(jià)格為全民提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)」的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)「科研教學(xué)水平和疑難病癥診治水平的提升」。

此次「薪分配 新法則」中國(guó)標(biāo)桿醫(yī)院學(xué)習(xí)之旅中山大學(xué)腫瘤防治中心專場(chǎng)，也正是基于其過(guò)往的兩次績(jī)效改革所獲感悟與啟示的更高維度的討論。

作為中國(guó)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展專業(yè)促進(jìn)工程的重點(diǎn)陣地，中國(guó)標(biāo)桿醫(yī)院學(xué)習(xí)之旅將不斷向醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者傳播高質(zhì)量發(fā)展的先進(jìn)方法和典型案例，為健康中國(guó)建設(shè)添磚加瓦。

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