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2020年各省衛生資格考試分數已相繼出爐，據最近官方通報，四川省、浙江省基層地區2020衛生中級資格考試省定合格標準為55分。 作者｜蕭秦 來源｜看醫界（ID：vistamed） 點擊上方頭像關注“看醫界”，每天都有料！ 多地發文，基層中級職稱考試分數下降 2020年
2020年各省衛生資格考試分數已相繼出爐，據最近官方通報，四川省、浙江省基層地區2020衛生中級資格考試省定合格標準為55分。
作者｜蕭秦
來源｜看醫界（ID：vistamed）
點擊上方頭像關注“看醫界”，每天都有料！
多地發文，基層中級職稱考試分數下降
2020年各省衛生資格考試分數已相繼出爐，據最近官方通報，四川省、浙江省基層地區2020衛生中級資格考試省定合格標準為55分。
另據2020年4月，陜西省《關于做好新冠肺炎疫情防控一線衛生專業技術人員和科研攻關人員職稱工作的通知》官方通知，新冠一線醫務工作者參加衛生資格考試，未達到國家合格標準的，可享受各科成績加10分的政策傾斜，加分后達到國家合格標準的，頒發陜西省職稱證書。也就意味著此類人員僅需考50分，就可以加分到及格線。
實際上，降低基層衛生專業技術資格合格標準并非孤例。
2017年，青海省《人社部辦公廳關于2017年度衛生專業技術資格考試合格標準有關問題的通知》、衛生計生委《關于確定2017年度衛生專業技術資格考試省內合格線的函》，將果洛州、玉樹州及所屬各縣，黃南州的澤庫縣、河南縣，海西州的天峻縣和上述地區的鄉鎮，格爾木市唐古拉山鎮衛生專業技術資格考試合格標準，設為45分。
另據官方材料顯示，新疆自治區2012年度全國衛生專業技術資格考試合格標準的通知明確，縣級（不含地、州政府所在市，含烏魯木齊縣）醫療衛生機構的衛生專業人員，單科合格標準為32分；鄉鎮衛生院醫療衛生機構的衛生專業人員，單科合格標準為30分。
降分引熱議，有人支持有人擔憂
對于多省份對基層醫師職稱考試分數下調合格線做法，有網友認為，對于基層考核應該更偏重臨床實踐，這一做法問題不大。
但也有網友表示擔憂，有一線醫生質疑稱，醫生作為救死扶傷職業，專業性極強，晉升職稱的標準降低，也意味著合格初、中級醫師基礎知識不過關，這樣職稱晉升的意義難以體現。
“醫學（相關考核）不應該減分，應該多想想怎么考核改進，而不是一味降分”，一位網友對此評論道。
有業內人士認為，衛生資格考試降分，或許是現實狀況下的一種無奈選擇，可以說，基層合格醫務人員缺口大、整體學歷偏低、職稱考核難過關的現狀，成為我國衛生健康事業發展的痛點之一。
據國家衛健委發布的《2020年我國衛生健康事業發展統計公報》顯示，截至2019年底，全國鄉鎮衛生院中衛生技術人員本科及以上占比為17.4%，大專占比43.4%，中專占比36.6%，高中及以下占比為2.7%。
而在職稱構成方面，鄉鎮衛生院衛生技術人員為中級職稱的有13.7%，副高以上占比僅有2.7%，高達80%以上的衛生技術人員職稱為師級/助理，及士級等。
對于職稱考試降分，《看醫界》專欄作者、陜西省山陽縣衛健局副局長徐毓才認為，醫療水平本就不是職稱可以決定的。而給基層職稱考試降分現象的出現，還是因為目前的薪酬制度是以職稱為核心的，這并不利于激發基層醫務人員積極性。
在徐毓才看來，真正解決基層留不住人的問題，還是要從更實際的角度出發，“降不降分無所謂。還是來點兒實惠的，就是給更多的報酬，來解決基層留人難，并提升基層醫療水平。”
他建議：
1、建立有吸引力的基層津貼。而這個津貼是“崗位性”津貼，人在崗位就有，不在崗位或調走直接取消。
2、加大力度，解決基層臨聘職工的同工同酬和養老、失業、醫療保險等待遇，解除后顧之憂。
3、加快推進“兩個允許”落地實施，讓基層人員待遇與付出相匹配，加強績效考核，實現優績優酬，鼓勵能者多勞多勞多得。
4、建立基層崗位待遇留人、感情留人、事業留人機制，壯大基層平臺，放開基層醫療機構用藥、做手術等各種限制，讓基層成為適宜人才充分發揮才智的平臺，而不是用各種政策去限制。（本文為《看醫界》發布，轉載須經授權，并在文章開頭注明作者和來源。）
本文來源：看醫界 作者：小編 免責聲明：該文章版權歸原作者所有，僅代表作者觀點，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表“醫藥行”認同其觀點和對其真實性負責。如涉及作品內容、版權和其他問題，請在30日內與我們聯系
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