長期以來，中國醫生收入一直是老大難問題，但隨著醫療改革的推進，中國醫生的薪資結構正在發生巨變，中國醫生正逐步進入高薪時代。

作者｜林希

來源｜看醫界（ID：vistamed）

點擊上方頭像關注“看醫界”，每天都有料！

80后外科主治醫師年薪百萬！

經常有醫生反應待遇與勞動價值失衡、不匹配，也有醫生表示無論從收入還是價值實現，醫生都是好職業，希望鼓勵更多優秀年輕人學醫。那么在現有醫療體系下，高薪資的醫生是什么樣呢？

近日，一位省級大型三甲公立醫院外科袁醫生向《看醫界》透露，因為患者量和手術量比較大，科室的床位周轉率也比較高，他雖然工資不到一萬，科室每月獎金則高達幾萬，也就是說整個科室的醫生都是高薪者。再加上休息日去多點執業合作的醫院參與會診和手術的幾萬收入，年薪百萬屬于常態。

袁醫生今年35歲，正在努力評副主任醫師，評上之后有望薪資待遇再上一個臺階。

我們印象中，很多患者量云集的大型公立醫院，醫生工作狀態可謂“連軸轉”，在患者排長龍的巨大壓力下，他們的幸福感和滿足感到底怎么樣呢？

袁醫生坦言，其所在科室主任級別的醫師都在年薪百萬以上，而且其他科室，比如生殖醫學科等獎金待遇更高。

袁醫生表示，自己很慶幸選擇醫生這個職業，自己的待遇和價值感都是超預期的，并希望自己的孩子將來也學醫。

他還透露剛剛入股了醫生朋友創辦的醫生集團，希望為醫生合法多點執業貢獻一份力量。

醫生高薪時代來了！

長期以來，中國醫生收入一直是老大難問題，但隨著醫療改革的推進，中國醫生的薪資結構正在發生巨變，可以說目前中國醫生正逐步進入高薪時代。

首先，多點執業和自由執業已經成為很多醫生拿到陽光高收入的模式。國家已經在持續為醫生走向市場兼職、創業提供政策支持，而且越來越多的醫生從兼職或創業中受益。

據悉，科室集體拿高薪在私立優質醫療機構中已經很常見了，特別是市場化比較充分的專業，精英人才稀缺的領域，如整形醫生、眼科口腔、口腔醫生、麻醉醫生等，走出體制，抱團拿高薪的已經不是新聞了。

除了兼職，全職到民營醫院也是醫生拿高薪的重要途徑，以廣州為例，一些三甲醫院骨干主治醫去民營醫院收入直接三倍。

一家連鎖診所負責人更是委托看醫界傳媒旗下醫森人才百萬年薪招募全職兒科醫生。

更高級的形式是成為機構合伙人。如某上市公司通過醫生“合伙人計劃”，引進了諸多三甲醫院的大牌專家醫生成為股東、合伙人。通過孵化和溢價收購，把這些醫生合伙人變成身價千萬的富豪。

還有就是自主創業，在臺灣，醫生一旦從住院醫晉升到能夠獨立開業的主治醫后，一般都會辭職開診所，而且收入一般遠高于在大醫院的收入。

業內專家表示，私立醫療市場醫生薪酬制度的成熟，會倒逼公立醫院提高醫生薪酬。即便如此，按照國際慣例，也是私立醫院和創業醫生薪酬比較高。

生命相托，醫生在全世界都是高薪者！

放眼全球，健康所系、生命相托的人拿高薪在發達國家屬于普遍現象。

據美國知名職業網站Glassdoor去年公布數據顯示，2019年美國TOP10薪資最高職業中，有5個都跟醫療保健有關，醫生位列榜首。

美國上榜的高薪職位包括外科醫生、精神科醫生、內科醫生、牙醫、牙齒矯形醫生等。

這些職業都需要非常專業的知識，可替代性較小，通常要有研究生學歷，正式執業前需要經過多年的學習和經驗積累，要投入10年左右的時間和幾十萬的學習費用。

以梅奧診所為例，根據科室不同，醫生平均收入在20-60萬美元之間。而且梅奧實施的是醫生年薪制，已經近百年，科室醫生的收入是固定的，不與接診量、科研績效等因素掛鉤。

梅奧的年薪制給予醫生足夠的尊重和信任，避免績效壓力影響到醫生的價值，讓他們更專注于治病救人本身，回歸醫療本質。

這種陽光價值體現之下的職業成就感是超越金錢的。所以，梅奧被稱為“醫生幸福感最高的地方”，其人才外流情況在行業中非常之低，只有2%的人才流失率。

克利夫蘭診所、凱澤永久集團等機構都采用這種年薪制，其在醫療質量、醫療效果和控費管理等方面都在業界有口皆碑。

澳洲稅務局曾發布，澳洲前10大最掙錢的職業有一半以上是醫生，包括麻醉師、精神科醫生、專科醫生、牙科醫生、外科醫生等。

韓國最新公布的年薪TOP10職業有3個是醫生，整形外科醫生、外科醫生、牙科醫生，而神經科、婦產科、眼科、皮膚科、泌尿科和兒科等均位于前20名的高薪行列。

據了解，韓國醫生的地位和收入都很高，醫生的年平均收入高達1億韓元（近60萬元人民幣），比最受歡迎的公務員工資還要高一倍。韓國每年只有5%最優秀的尖子生可以進入醫學院成為醫學生，競爭異常激烈。

“經濟學之父”亞當?斯密曾表示，在一個社會中，醫生和律師的勞動報酬應該比較高，因為我們把健康委托于醫生，而把財產委托于律師。

也因此，在上述提到的這些國家中，醫生就是全社會最高薪的職業之一，才能激勵更多優秀人才去學醫從醫，人類的生命健康方能得以保障。

鐘南山也曾表示，醫生價值如何實現，是醫改的核心問題。醫生拿高薪可謂是大勢所趨，希望國內的醫療體制能加速改革，大幅度提升醫療服務價格，讓更多醫生憑自己本事成為真正的富人！（本文為《看醫界》發布，轉載須經授權，并在文章開頭注明作者和來源。）