河南省兒童醫院和北京兒童醫院合作共建的內分泌遺傳代謝科、耳鼻喉科、泌尿外科、皮膚科等9個重點學科將實行“雙主任制”管理模式。這是繼前不久剛揭牌首個國家區域醫療中心的復旦中山廈門醫院之后，又一實行科室“雙主任制”的國家區域醫療中心。

作者｜林暑禾

來源｜看醫界（ID：vistamed）

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一國家區域醫療中心實行科室“雙主任制”

11月30日，在河南省兒童醫院（鄭州兒童醫院）內，國家區域醫療中心正式揭牌。

據報道，該中心是國家衛健委在全國規劃設置的首批試點建設的國家區域醫療中心之一，以河南省兒童醫院為創建主體單位，與首都醫科大學附屬北京兒童醫院合作共建。

值得關注的是，河南省兒童醫院和北京兒童醫院合作共建的內分泌遺傳代謝科、耳鼻喉科、泌尿外科、皮膚科等9個重點學科將實行“雙主任制”管理模式。

這是繼前不久剛揭牌首個國家區域醫療中心的復旦中山廈門醫院之后，又一實行科室“雙主任制”的國家區域醫療中心。

在“雙主任制”模式下，北京兒童醫院專家擔任臨床科室“特聘主任”，承擔河南省兒童醫院相關科室的學科發展、臨床診療、科研教學、人次培養等任務；與河南省兒童醫院各科室“執行主任”一同打造河南本土學科團隊。

關于“雙主任”的分工，河南省兒童醫院院長周崇臣向媒體介紹，河南省兒童醫院主任負責整個科室的日常運營和管理，院內外的對接聯系，而北京兒童醫院的主任要負責醫院的新業務新技術的開展，科研選題立項制定發展規劃等。

官網資料顯示，河南省兒童醫院是一所擁有4個院區，開放床位2200張的三甲兒童醫院。醫院現有職工3000余人，年門急診量224.40萬人次，出院病人10.40萬人次，手術量2.21萬臺次。

北京兒童醫院是一所編制病床970張的三甲綜合性兒科醫院。醫院現有職工3000余人，年門診量300余萬人次，住院病人7萬余人次，手術逾2.3萬例。

“雙主任制”縮短打造人才周期，降低人才培養成本

什么是“雙主任制”？

在全國范圍內率先實行“雙主任制”的原廈門市衛計委印發的《三級醫院柔性引進高級醫學人才實行“雙主任制”管理實施辦法（試行）》提到：

“雙主任制”是指廈門市三級醫院重點專科和規劃重點建設專科，以柔性引進方式，特聘國內外知名醫院學科帶頭人、知名專家擔任該專科主任（專稱：“特聘主任”）。同時，廈門市三級醫院在該專科選聘本院專家擔任執行主任（專稱“執行主任”）。

簡單理解，“雙主任制”就是一個科室兩個主任，一個是“特聘主任”，另一個是“執行主任”。

“特聘主任”是指三級醫院聘請的國內外知名醫院學科帶頭人、知名專家，醫院賦予特聘主任全面管理科室的權力。“特聘主任”要負責醫院的承擔學科發展、科室管理、臨床診療、科研教學、人才培養等責任。

“執行主任”由本院專家擔任，“執行主任”根據特聘主任的授權負責科室的日常管理具體工作。

為什么要實施“雙主任制”？

據《光明日報》當年的采訪報道，當時的廈門市衛生局局長楊叔禹坦言實施科室“雙主任”制是被逼出來的方法，廈門地緣優勢和學術影響無法與“北上廣”比較，引進高層次醫療專家資源很困難。上述《辦法》也說得很明確，實施“雙主任制”是為破解廈門市引進高層次衛生人才難題，快速提升廈門市醫學學科建設水平、臨床診療技術水平和管理水平。

可以說“雙主任制”縮短了打造人才的周期，降低了人才培養的成本。

“雙主任制”作為重要指標納入績效考核

“雙主任制”實行的情況如何？

2017年8月，作為復旦大學附屬中山醫院（上海復旦中山醫院）唯一一家跨省緊密型醫聯體的復旦大學附屬中山醫院廈門醫院（復旦中山廈門醫院）開始實施臨床“雙主任制度”。據了解，復旦中山廈門醫院的所有科室主任與上海復旦中山醫院完全是同一班人馬。

彼時，上海復旦中山醫院位居復旦版中國醫院排行榜第六名，復旦中山廈門醫院剛剛開業。全面“復制”國家隊醫院科室主任，復旦中山廈門醫院可謂起點極高。

根據公開報道，當時，上海復旦中山醫院的92位主任、執行主任等簽署了聘用書，實行臨床“雙主任”制，并作為重要指標納入績效考核，與年終考評相關。

在臨床“雙主任”制下，上海復旦中山醫院各科室主任兼任復旦中山廈門醫院所有臨床及醫技輔助業務科室主任，并至少保證每月1-2次出差廈門看診手術、查房帶教。于是出現了上海復旦中山醫院一批專家上海、廈門兩地跑的現象。

開診三年以來，復旦中山廈門醫院在媒體報道中被冠以“學霸”稱號。究其原因在于該院一份亮眼的成績單：42個臨床醫技科室開設，501張床位提前開放，65%三四級高難手術占比；30多項創新技術填補廈門乃至福建醫療領域空白，40%的患者來源廈門以外的全國20多個省市地區……

不僅如此，10月22日，復旦中山廈門醫院揭牌了首個國家區域醫療中心，旨在打造國家區域醫療中心試驗田。（本文為《看醫界》發布，轉載須經授權，并在文章開頭注明作者和來源。）