Q：請用三個詞來形容80后的特點，以及自己身上最“80后”的特點是什么？

A：80后特點：多才多藝、理性務實、責任擔當。自己最“80”后特點是責任擔當。

Q：請用最簡潔的語言形容你與70后和90后的區別？

A：比70后思想更開放，思維更敏捷，但不如70后更為自律。比90后行為穩重，思想更成熟，但不如90后更有活力。

Q：你在醫藥行業的成長故事是什么樣的？

A：從小生活在沈陽藥科大學校園里，看到藥草園里的各種藥材能夠治療各種疾病，便產生了好奇感，又經常在實驗室里看到大學老師和學生做各種試驗，感到很新奇。在這種環境下感到醫藥行業是個治病救人的行業，感覺很神圣，從小便喜歡上了這個健康的行業。大學畢業后便選擇醫藥零售行業工作，從庫房管理員到藥品采購員，熟悉了中、西藥品的功能主治；再從藥品采購員到門店營業員，了解客戶的需求；再從門店營業員到運營管理主管，逐步掌握了零售運營管理系統；經過7年的努力，成長為總經理，在這七年中摸爬滾打，從未被困難嚇倒，一直堅定信心，熱愛醫藥行業。

Q：2020年是個特殊的時刻，對于你個人和你所在的公司來說最大的挑戰是什么？

A：由于新冠疫情的影響，藥店面臨著人流在減少，而客戶的需求卻越來越高，在這種情況下藥店如何生存和發展是每個藥店人在思考的問題。我們選擇專業性服務，真正解決老百姓的慢性病問題。

Q：作為80后職業經理人，中國醫藥行業帶給你的最大變化是什么？80后在當下的中國藥行業里應該承擔什么樣的角色和作用？

A：作為80后職業經理人，中國醫藥行業帶給我最大的變化是醫藥行業的管理越來越精細化。80后承擔著生力軍的角色，發揮承上啟下的作用。

Q：醫藥行業對你最大的吸引力是什么？

A：醫藥行業是個大愛無疆的行業，深深地吸引著我。

Q：你心中80后精英的代言人是誰？

A：拼多多創始人黃崢。

Q：你的座右銘是什么？

A：我的座右銘是踏實做事，為愛前行。

Q：請用三個詞來形容80后的特點。自己身上最“80后”的特點是什么？

A：情懷、無畏和好奇心。自己的特點是“情懷”。

Q：請用最簡潔的語言形容你與70后和90后的區別?

A：既要有70后行動上的務實，也要有90后思想上的尚新，更重要的是帶一些80后的情懷和夢想。

Q：你在醫藥行業的成長故事是什么樣的？

A：·曾就職于百度，在2014年正式跨入醫藥行業，聯合創立醫療大數據和人工智能企業零氪科技，組建跨學科專業交叉技術團隊，致力于深耕腫瘤醫療大數據，為制藥企業提供大數據和人工智能整體解決方案；

·為破解臨床數據治理的關鍵難題，2016年在北美醫療信息核心期刊《BMC Medical Informatics and Decision Making》上發表DRESS論文，實現高效率、高質量的醫學臨床數據整合和處理，獲得多項國家技術專利認證；

· 創業五年時間，帶領團隊推動傳統EDC病歷采集方式徹底變革，質量及效率提升300倍以上，目前已幫助全國超500家三甲醫院，累計處理結構化病歷超350萬例，并保持“每150天規模翻倍”的速度持續增長；

· 基于醫療大數據處理能力和臨床研究服務支撐體系，零氪為藥企提供的服務包括精準患者招募、創新真實世界研究、數據洞察、患者管理等。

Q：2020年是個特殊的時刻，對于你個人和你所在的公司來說最大的挑戰是什么？

A：2020年新冠疫情來襲，大到國家，小到企業，都受到巨大的沖擊，零氪也不例外。從2月3日復工以來，零氪積極組織捐款捐物抗擊疫情的同時，全力以赴“消弭”疫情給企業發展帶來風險和挑戰。

比如，第一時間就對正開展的各個臨床試驗項目進行風險評估、制定風險預案并采取相應的措施，保障臨床試驗項目正常開展；旗下DTP藥房，正月初四復工，結合線上互聯網醫院為就診不便的病患，提供在線問診和藥品配送服務；此外，零氪協助藥企開展創新真實世界研究，推動了多個抗新冠肺炎病毒藥物的臨床研究……通過不懈的努力，零氪在疫情期間保持了很好地發展勢頭。接下來對于公司和我個人而言，最大的挑戰依舊是如何在全球疫情持續蔓延的背景下，繼續延續、穩固企業的發展勢頭，更好地為客戶提供高品質的服務。

Q：作為80后職業經理人，中國醫藥行業帶給你的最大變化是什么？80后在當下的中國醫藥行業里應該承擔什么樣的角色和作用？

A：人們常愛說一句話：“這個世界唯一不變的就是變化”。這些年，伴隨著醫藥衛生體制改革浪潮洶涌，“加入ICH”“一致性評價”“4+7帶量采購”“加快藥品審評審批”“真實世界研究”等一系列新政新規層出不窮，醫藥行業這幾年的監管環境發生很大的變化，更不用說疫情黑天鵝的沖擊下外部環境的劇變。

身處在這樣一個時刻變化、不確定的環境中，給我帶來的變化就是：學會了在“不確定”中牢牢抓住“確定性”。在醫藥行業，目前來看這個“確定性”就是“創新”。80后在當下中國醫藥行業，應該承擔起推動醫藥創新、轉型升級的重擔，讓中國從制藥大國，向制藥強國轉變，為國人帶來更優質、可及的藥品。

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2020年5月22日，由中國生物化學與分子生物學會發起，羅氏診斷中國資助的“創新助力，醫路同行” 2020羅氏診斷大學研究基金正式啟動。該基金旨在鼓勵創新型研究，培養學術研究型人才梯隊，為中國檢驗醫學和臨床共同發展做出貢獻。 本屆研究基金主審評委之一復...全文>>

Q：醫藥行業對你最大的吸引力是什么？

A：這是一個傳統和保守的行業，又一個充滿希望和追求創新的行業，這是它十分吸引人的地方。

一方面，醫藥行業關系人類健康福祉、關乎國計民生，整個行業以及國家政府、社會民眾對藥品的質量、安全之重視是其他行業難以比擬的，一款優秀的“產品”要經過無數次試驗、漫長時間的驗證，才會被廣泛應用于治療患者，而這種對藥品質量和安全追求上的保守乃至苛刻只會更加極致。

另一方面，人類追求健康的腳步永不止步，醫藥創新永無止境，醫藥行業發展日新月異，各種新的技術、新的理念層出不窮，正在給無數患者帶來新的希望。在藥物創新的過程中，如何降低成本、提升效率，讓患者獲得更加可及的藥物是整個行業的命題。

Q：你心中80后精英的代言人是誰？

A：每一個不安于現狀、正在努力追求夢想的80后。

Q：你的座右銘是什么？

A：日拱一卒，功不唐捐。

Q：請用三個詞來形容80后的特點，以及自己身上最“80后”的特點是什么？

A：大部分80后的具有的特點：狂傲不羈 、敢于創新、永不言棄。我自已在80后的顯著特點：只要是自已認準的事，我就會竭盡全力。

Q：請用最簡潔的語言形容你與70后和90后的區別?

A：與70后的區別在于：我不會拘于現狀，樂于去接受新鮮事物，會在復雜的環境中試圖尋求突破，并為之付出實際行動；與90后的區別在于：對自已會有比較清晰的發展規劃，對于社會發展變化會有明顯的危機意識。

Q：你在醫藥行業的成長故事是什么樣的？

A：我自已的成長故事，可以分為兩個階段：

第一段為畢業后從事的第一份工作。這一份工作為期8年之多，先后從事過車間的操作工、工藝員、QC檢驗員。 這一段的經歷，對我自已的收獲主要來至于3個方面：首先讓我對藥品的生產各個環節的管理的要素有較為清晰的認識，為后續從事藥品研發工作時在產品工藝設計和與質量管理體系對接打下了堅實的基礎；其次，讓我懂得了知識的重要性，學習的迫切性，以至于工作過程中開始了自已的第一段的校外學習經歷；最后，也是最重要的一點是，受身邊同事的影響，樹立了“誠實做人，踏實做事“的行事風格，并一直踐行至今。

第二段經歷為來到苑東生物之后，主要從事與藥品研發相關的工作。先后從事了實驗員、分析主管，分析部經理，項目管理及研發QA負責人等相關工作。這段工作經歷為期10年，對我的影響也最深。主要歸集起來有也是3個方面：首先從專業方面，熟悉了藥物研發的流程及相關的法規要求，對藥品研發各個環節涉及的質量、成本、風險等要素的管理積累了經驗，為現在的工作打下了良好的基礎； 其次，從視野的角度，對行業的發展趨勢與變革，有比較深刻的認識，為企業的發展戰略有自已見解；最后，那就是自身管理能力提升明顯，尤其在團隊、技術平臺及管理體系的建立方面積累了豐富的經驗，從而鍛煉了自已較強的系統化的邏輯性思維。

Q：2020年是個特殊的時刻，對于你個人和你所在的公司來說最大的挑戰是什么？

A：根據相關調研分析，新冠肺炎疫情對醫藥行業的影響相對較小，具體到我所處的公司層面，我個人覺得主要來自的挑戰有2個方面：首先是受國內外疫情的影響，物流受限，關鍵性的物料不能及時到貨，且價格上漲；其次，受疫情影響，醫院患者減少，同時線下學術活動和患者教育基本處于停滯，無法有效開展，因此對于以處方藥為主的公司來說，銷售會造成一定的影響。

此次疫情下，一個突出的矛盾是公眾對于臨床特效藥和疫苗的需求和企業對產品的研發能力和速度不匹配，（當然，因為新型冠狀病毒本身是一種新型病毒，確實難以快速研制出有效的產品）；此次疫情也反映出國內醫藥工業領域的落后，期間幾個潛在的特效藥均來自國外藥企，國內對于新藥研發的儲備還遠遠不夠。所以對我個人的這個層面，可能是因為工作內容的關系（從事研發活動），覺得最大的挑戰來至于怎么提升我們的研發水平，提供滿足臨床需求的產品。

Q：醫藥行業對你最大的吸引力是什么？

A：首先，醫藥是一個特殊的商品，它與廣大人民群眾的身體健康息息相關。隨著中國人口老齡化進程加巨，藥品需求將持續提升，十三五”健康產業的總體規劃，將生物醫藥作納入十大重點促進產業。因此，從發展前景來講，醫藥行業是一個朝陽產業；

其次，中國的醫藥產業和發達國家相比還有很大的差距：產能過剩，行業集中度不高，管理水平低下，技術優勢不明顯，創新能力不足等特點。作為一個醫藥行業專業人士，我個人覺得有意愿，也有責任為中國的醫藥行業的發展貢獻一份力；

最后，作為個人而言，從事醫藥工作，本身就是一種榮譽：因為從事這個行業就是在為人類的健康沐浴陽光；同時，當看著一個個經自已研究上市的品種送到病人手中，解決患者病痛時，又有一種莫明的成就感。

Q：你心中80后精英的代言人是誰？

A：我心中的80后精英代言人是李想——曾先后創立泡泡網，汽車之家，現任車和家創始人及CEO。主要原因有3個：首先，1981年出生的李想，只有高中學歷，但他卻堅信一個事情比別人多付出5%的努力，就可能得到別人200%的回報，勤奮成為了他成功的關鍵要素之一；其次，他切實秉承把自已學到的東西運用到實踐當中，理論聯系實踐造就了他的高效率；最后，他在認真做好每一件事的基礎上，始終保持高度的預見性，確保自已永遠走在正確的道路上。

Q：你的座右銘是什么？

A：誠實做人，踏實做事。

Q：請用三個詞來形容80后的特點，以及自己身上最“80后”的特點是什么？

A：自信、專注、具有極強的目標感。

Q：請用最簡潔的語言形容你與70后和90后的區別?

A：70后已然是職場中的中流砥柱，80后仍在努力奮斗， 90后正在快速成長，80后的我期望能像70后那樣，承擔更多責任，并且將更多的經驗、積累分享給90后；同時，又能抱有年輕、開放的心態，時刻準備好面對新的挑戰。

Q：你在醫藥行業的成長故事是什么樣的？

A：我初入醫藥研發行業，是從分析化學領域開始的，這些年我從分析化學，到合成化學，再到工藝研發，可以說是在“跨界”中不斷成長起來的。我到每一個新的領域，都會專注于這項工作的本質：對項目的作用、對上下游環節的作用、對客戶整個新藥研發項目的影響。在這個過程中，我縱向不斷提升這些領域的專業技術能力，橫向又可以從不同的角度來審視自己的工作，給我更多思考探索的空間，也使我在管理崗位上可以更加全面的分析問題、解決問題。

Q：2020年是個特殊的時刻，對于你個人和你所在的公司來說最大的挑戰是什么？

A：2020年疫情給全球都帶來了很大的影響，所有的企業都在面臨前所未有的挑戰：經營模式、團隊管理都是非常重要的課題，而對于研發型企業，我們更需要關注技術創新，關注效率，關注在這樣的大環境下如何幫助我們的客戶快速開發新藥。這也是時代所賦予我們的特殊機會，能夠把握這樣的機會，靈活應變，才會在這樣的特殊影響下轉危為機。無論是個人還是公司，真誠地去洞悉社會的需求，去思考我們能為人類健康、為科技發展做什么，然后通過持續的技術創新、管理模式創新、抱著合作共贏的心態，更好地應對這些挑戰。

Q：作為80后職業經理人，中國醫藥行業帶給你的最大變化是什么？80后在當下的中國醫藥行業里應該承擔什么樣的角色和作用？

A：我們非常幸運，這幾年，中國醫藥行業就像是開啟了創新引擎，獲得了越來越多政策上、資金上、人才團隊上的支持，我們有幸見證了這一開篇，并參與在其中，行業的發展教會了我，只有不斷創新，才能立足未來，只有真誠合作，才能實現共贏。這些年，我深切地體會到創新與合作的重要性。我們每一次在技術上的創新，最終是為了幫助客戶提升新藥研發效率、降低生產成本，使病患更快、更安心地獲得更好的治療，當我們將與客戶的合作以及病患的利益放在第一位，我們的創新才有了意義。80后正直拼搏的年紀，我希望我不僅能夠自己繼續向前邁進，我還愿意更多地將這些經歷和經驗分享給我的團隊，幫助他們理解工作的意義，快速成長。

Q：醫藥行業對你最大的吸引力是什么？

A：醫藥行業是非常具有技術壁壘的行業，也是需要高度責任感的行業。不僅要求我們有精益的技術能力、超前的創新意識，還需要我們真正認同這份事業的意義，保持初心，支持我們的客戶研發出更多改善人類健康的好藥。

Q：你心中80后精英的代言人是誰？

A：我想80后精英不需要代言人，我們每一個人都有自己鮮明的個性。只要有理想、有本領、有擔當，每一個人都是自己的代言人。