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老板老板看看我，我的獎金在哪里

 

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器械銷售年薪公布

 

 

近期，美國醫療器械專業網站MD+DI發布《醫療科技薪酬調查2020》，涉及醫療器械行業工作人員的薪水、獎金、福利、工作滿意度、工作保障等方面數據。

 

 

從2020年2月9日到2020年3月8日，共有683名受訪者完成調查，篩選后有 325份為有效數據。

 

調查顯示，醫療器械行業整體平均年薪為12萬美元，折合人民幣約83.5萬元，同比上漲3%，平均獎金為12000美元，折合人民幣約8.35萬元。

 

行業整體平均每周工作時間為46.6個小時，工作滿意度為78%，男女比例為3:1。

 

 

銷售人員平均年薪為11萬美元，折合人民幣約76.6萬元，同比上漲3%，平均獎金為17750美元，折合人民幣約12.4萬元。

 

上述人員平均每周工作50.55個小時，工作滿意度為66%，男女比例為5.6:1。

 

 

綜合管理和公司管理人員平均年薪為21.5萬美元，折合人民幣約149.7萬元，同比上漲10%，平均獎金為25000美元，折合人民幣約17.4萬元。

 

上述人員平均每周工作51.09個小時，工作滿意度為82%，男女比例為5.25：1。

 

 

產品設計工程人員平均年薪為11.3萬美元，折合人民幣約78.7萬元，同比上漲4%，平均獎金為8250美元，折合人民幣約5.7萬元。

 

上述人員平均每周工作43.77個小時，工作滿意度為74%，男女比例為4.5:1。

 

 

質量保證和控制人員平均年薪為10.3萬美元，折合人民幣約71.7萬元，同比上漲3%，平均獎金為10000美元，折合人民幣約7萬元。

 

上述人員平均每周工作44.91個小時，工作滿意度為74%，男女比例為1:1.2。

 

 

法律和法規事務人員平均年薪為11.9萬美元，折合人民幣約82.8萬元，同比上漲4%，平均獎金10000美元，折合人民幣約7萬元。

 

上述人員平均每周工作45.76個小時，工作滿意度為84%，男女比例為1:1.2。

 

 

研發人員平均年薪為12.9萬美元，折合人民幣約89.8萬元，同比上漲3%，平均獎金為15000美元，折合人民幣約10.4萬元。

 

上述人員平均每周工作46.8個小時，工作滿意度為80%，男女比例為3.5:1。

 

 

生產制造工作人員平均年薪為11.8萬美元，折合人民幣約82.0萬元，同比上漲3%，平均獎金為9010美元，折合人民幣約6.3萬元。

 

上述人員平均每周工作47.08個小時，工作滿意度為84%，男女比例為3.5:1。

 

 

 

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跨國械企薪水曝光

 

 

今年7月，薪酬分析平臺「薪智」發布2020年上半年市場薪酬白皮書顯示，疫情期間，醫藥行業收益有明顯增長，主要原因為人們對于藥品，醫療器械等需求增長。

 

 

 

從整個醫藥行業來看，2020年Q1漲薪率最低，為8.63%，Q2上漲到13.26%。對于醫藥子行業，漲薪率最高的是生物制藥，為15%，其次是醫療咨詢12%，第三位的是醫療器械，約10%。

 

對于具體的薪資水平，2019年10月，知藥客發布的《2019年醫藥代表現狀報告》顯示，53%的醫藥代表月收入在6-9k，10%的代表月收入在9k以上。

 

從公司性質來看，外企和國企的平均薪資較高，分別為9438元和9326元；而合資和上市公司的薪資水平較低，分別為8073元和7841元。

 

對于具體企業，2019年10月，公眾號“藥斯拉”曾對美敦力、強生等跨國械企銷售人員的工資水平作出統計。

 

美敦力：

普代：底薪8K-12K，高代：底薪13K-16K，補助3k，13薪。起搏器組有個4k的技術津貼。獎金大約在16K左右，獎金和底薪有關系，獎金是底薪乘以一個系數，底薪越高，同樣達成，獎金越高。

 

強生：

底薪7-12K，13薪，一線城市補助1600+300話費（實報實銷），二線城市1400+400，三線城市1200+300；獎金100%完成一年8萬左右，超額部分Double的獎金。

 

波士頓科學：

底薪7-13K，13薪，交通補貼2400，餐補350，電話800貼票，獎金10萬左右一年。

 

BD：

底薪：6k-10k，補助1.4k，電費水費暖氣費都給報銷，一個季度獎金大約15k左右。